Als ein Kunde aus dem Mittelstand mir klagte, dass seine Mitarbeiter nicht so performen, wie sie sollten, hatte ich einen klaren Ratschlag. 🚀

Perfekte Voraussetzungen im Mittelstand

Ein mittelständisches Unternehmen ist agil und hat deutlich flachere Hierarchien als ein Großkonzern. ✅ Das bietet eine hervorragende Grundlage für eine produktive und motivierte Arbeitsumgebung.

Das Gehaltsproblem

Das Problem liegt oft beim Gehaltsniveau, das unter dem von Konzernen liegt. 💰 Doch das lässt sich durch andere Anreize ausgleichen!

Die Lösung: Flexibilität

Gib deinen Mitarbeitern die Möglichkeit, von zu Hause oder ortsunabhängig zu arbeiten! 🏡🌍 Das wirkt nicht nur unheimlich innovativ und offen, sondern motiviert die Mitarbeiter enorm. 📈

Ergebnisorientiertes Arbeiten

Der Arbeitgeber sollte dann nur auf das Ergebnis schauen und nicht darauf, wo und wie viel Zeit der Mitarbeiter mit seiner Arbeit verbringt. 🕒

Hauptsache, die Ergebnisse stimmen und die Arbeit ist getan! Oder seht ihr das anders? 🤔💬