Nach über 30 Bewerbungsgesprächen und endlosen Stunden im Management habe ich eine Sache wirklich gelernt:

Wer nur geliebt werden will, ist im Management falsch!

Die größte Herausforderung bei guter Führungsqualität?

Die Balance zu finden zwischen Menschlichkeit und Zielorientierung.

Es geht nicht darum, sich beliebt zu machen. Es geht darum, Menschen mitzunehmen, ohne den Kurs aus den Augen zu verlieren.

Das sind die 4 Punkte, die für mich jede gute Führungskraft ausmachen:

➡️ Klarheit: Wissen, was man will – und das unmissverständlich kommunizieren.
➡️ Sensibilität: Für Menschen, Situationen und Zwischentöne.
➡️ Energie: Jeden Tag aufs Neue Vorbild sein und für den eigenen Kurs brennen.
➡️ Selbstführung: Disziplin und Reflexion – denn wer sich selbst nicht führen kann, kann auch kein Team führen.

Die beste Führungskraft? Diejenige, die nicht nur delegiert, sondern inspiriert. Die nicht nur Fachwissen mitbringt, sondern andere durch stürmische Zeiten führen kann.